Каждый десятый житель Омской области не получил работу по причине неподходящего возраста, говорится в исследовании сервиса HeadHunter.
В это же время 6,5 % омичей не смогли трудоустроиться из-за несоответствующего пола, а в 2,2 % отказ в предоставлении рабочего места был связан с национальностью соискателя.
Самой распространенной причиной отказа в работе в прошлом году стало несоответствие требуемым навыкам и квалификации – на эту причину приходится 36,3 % случаев провальных собеседований. В свою очередь несоответствие корпоративной культуре компании стало причиной 6,9 % отказов, завышенные ожидания соискателей по зарплате – 0,8 % отказов.
Каждый пятый омич (20,6 %) отказался от работы по своим личным причинам. Утратили интерес к компании или вакансии после собеседования 6,9 % кандидатов. В шести процентах случаев соискатели переставали выходить на связь с потенциальным работодателем без объяснения причин.
Ранее в омском статистическом ведомстве заявили, что средняя предлагаемая зарплата в регионе выросла до 56 тысяч рублей.
Руководитель новосибирской группы компаний «Химметалл» и заместитель председателя Общественного экспертного совета при мэре Новосибирска по…
Томск чаще всего показывают туристам как город деревянной архитектуры, однако у него есть и другая…
В Томской области центры социальной поддержки населения начали выдачу новогодних подарков детям из малообеспеченных семей.…
Арбитражный суд Томской области ввёл процедуру банкротства в отношении ООО «Александровский нефтеперерабатывающий завод» с этапом…
Жители Томской области в 2025 году уплатили 1,8 миллиарда рублей имущественных налогов, пишет КП-Томск. По…
Уничтожение лесного массива Некрасовского кедровника остановлено. Суд признал незаконной передачу участка в частную собственность и…