Строители из Индии помогли решить вопрос дефицита кадров в Тюмени

Фото: ru.freepik.com

Один из путей решения проблемы нехватки персонала в строительной сфере — привлечение сотрудников из других стран. Компания «Брусника» пригласила специалистов из Индии в Тюмень. Об этом сообщает издание «МегаТюмень».

Как сообщили представители строительной компании, первым шагом было получение разрешения от Министерства труда. После этого начался процесс отбора кандидатов. Сотрудники компании отправились в Нью-Дели, чтобы лично провести собеседования и оценить навыки кандидатов.

Они проверяли, насколько хорошо кандидаты умеют вязать арматуру, читать чертежи и понимать технологические процессы. Одним из важных критериев отбора было наличие опыта работы за границей у кандидатов.

Затем с кандидатами, которые успешно прошли отбор, было подписано предварительное соглашение. Компания начала процесс оформления всех необходимых разрешений для работы, а сотрудники проходили медицинское обследование и обучались русскому языку.

Через три месяца группа строителей прибыла в Тюмень. На всём пути из Дели в Москву и далее в Тюмень их сопровождал куратор. В Тюмени новых сотрудников поселили в общежитии. В течение двух недель их ждёт период адаптации и обучения. Им предстоит сдать экзамен по русскому языку, встать на миграционный учёт и получить разрешение на работу.

В организации предполагают, что мигранты смогут начать работу во второй половине апреля в рамках проекта «На Минской».

Ранее СибМедиа сообщало, что в Тюменской области начнут выпускать вино.

Ксения Евдокимова

Выпускница Московского Международного Университета (факультет «Журналистика средств массовой коммуникации»). Автор статей для ежегодной научной конференции «Сократовские чтения», разрабатывала контент для банка «Агророс». Являюсь экспертом в сфере экономики и социальной политики.