В Томске при росте числа резюме на 10% сохраняется кадровый голод

В первом квартале 2025 года на рынке труда России несмотря на рост количества резюме на 10%, проблема нехватки квалифицированных кадров остается крайне актуальной. Томск, как и многие другие регионы, сталкивается с серьезной нехваткой специалистов, особенно в таких сферах, как строительство, промышленность и логистика. Об этом пишет Tomsk.ru.

Согласно информации от SuperJob, в марте 2025 года количество открытых вакансий сократилось на 12% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, в то время как число размещенных резюме увеличилось на 10%. Тем не менее, данный рост не позволил разрешить проблему кадрового дефицита.

Ключевая причина заключается в том, что рынок труда страдает от несоответствия между спросом и предложением. Работодатели стремятся найти сотрудников с опытом работы от одного до трех лет, однако среди соискателей большинство составляют профессионалы с опытом работы от пяти лет и более.

Кроме того, наибольший спрос наблюдается на рабочие профессии и разнорабочих, в то время как среди соискателей преобладают люди с высшим образованием, что лишь усугубляет дисбаланс.

Ранее мы сообщали, что проект профессий «Каникулы в колледже» стартовал в Томской области.