Фото: freepik.com/freepik
На встрече представителей HR-сообщества из 50 томских компаний в кадровом центре «Работа России» обсуждались меры поддержки сотрудников с семейными обязанностями, сообщает издание tomsk.ru.
HR-директор IT-компании Rubius, Ольга Мальцева, отметила, что сотрудники могут выбрать удобный формат работы: в офисе, удаленно или гибридно. Также предусмотрена финансовая помощь для семейных мероприятий и экскурсии для детей работников.
На «Томскнефтехиме» сотрудникам предоставляют служебные квартиры и разовые выплаты на обустройство при переезде. Директор по управлению персоналом Сергей Бронтерюк дополнил, что существуют и другие поддерживающие меры.
В компании 2ГИС вовлекают семьи сотрудников в корпоративную культуру, организуя семейные праздники и образовательные курсы для детей, как рассказала руководитель по персоналу Мария Смолянская.
Эксперты подчеркнули, что многие из этих мер не требуют серьезных затрат. К ним относятся гибкий график для многодетных родителей, беременных сотрудниц или тех, кто только что вышел из декрета, дополнительные оплачиваемые отпуска и компенсации на услуги няни и детские кружки.
Ранее сообщалось, что в Томске «Горсети» обесточат дома на 10 улицах после аварии.
В Кемерове полиция проверяет нападение пятиклассника на одноклассницу и учительницу в школе № 93. Об…
В Кемерове с самого утра начали поступать сигналы о минировании — людей эвакуировали из всех…
В Кемерове завершается сезонная льгота на бесплатный проезд для пенсионеров. По областному закону № 21-ОЗ…
В Новосибирске первый снег может выпасть уже 17 октября - в этот день возможен мокрый…
Городской комплексный социальный центр обслуживания населения Новосибирска разместил аукцион на сайте госзакупок — мэрия закупит…
В Куйбышевском районе Новосибирской области заметили медведя возле Новоуспенского кладбища — хищник, по словам очевидцев,…