Фото: freepik.com/freepik
На встрече представителей HR-сообщества из 50 томских компаний в кадровом центре «Работа России» обсуждались меры поддержки сотрудников с семейными обязанностями, сообщает издание tomsk.ru.
HR-директор IT-компании Rubius, Ольга Мальцева, отметила, что сотрудники могут выбрать удобный формат работы: в офисе, удаленно или гибридно. Также предусмотрена финансовая помощь для семейных мероприятий и экскурсии для детей работников.
На «Томскнефтехиме» сотрудникам предоставляют служебные квартиры и разовые выплаты на обустройство при переезде. Директор по управлению персоналом Сергей Бронтерюк дополнил, что существуют и другие поддерживающие меры.
В компании 2ГИС вовлекают семьи сотрудников в корпоративную культуру, организуя семейные праздники и образовательные курсы для детей, как рассказала руководитель по персоналу Мария Смолянская.
Эксперты подчеркнули, что многие из этих мер не требуют серьезных затрат. К ним относятся гибкий график для многодетных родителей, беременных сотрудниц или тех, кто только что вышел из декрета, дополнительные оплачиваемые отпуска и компенсации на услуги няни и детские кружки.
Ранее сообщалось, что в Томске «Горсети» обесточат дома на 10 улицах после аварии.
В Томске на стадионе «Темп» прошел матч второго раунда Кубка России по футболу между местным…
В Красноярском крае уже десять месяцев ищут семью Усольцевых. 28 сентября прошлого года Сергей (64…
В Интернете стремительно набирает популярность новый видео-арт от известных ростовских художников Георгия и Анастасии Бегма…
С 1 сентября 2026 года в России вступают в силу поправки в Трудовой кодекс, которые…
Губернатор Новосибирской области Андрей Травников доложил президенту Владимиру Путину о развитии региона. За восемь лет…
Визит Владимира Путина в Новосибирск и открытие Сибирского кольцевого источника фотонов стали событиями федерального масштаба.…