Фото: freepik.com/Racool_studio
Почти треть работников в России за последний год столкнулись с сокращением премий или полным отказом от выплат. Такие данные приводит исследование hh.ru и НПФ «Эволюция», опубликованное «Известиями».
Согласно опросу, 20% респондентов отметили уменьшение бонусов, ещё 9% сообщили, что премии вовсе перестали выплачивать. Чаще всего это коснулось менеджеров, IT-специалистов, риелторов, а также работников продаж, финансов и строительства.
Снижение бонусов работодатели объясняют ростом налоговой нагрузки, повышением ключевой ставки и необходимостью сокращать издержки. Несмотря на сохраняющийся дефицит кадров, компании всё чаще отказываются от денежной мотивации в пользу ДМС, обучения и других нематериальных бонусов.
По мнению экспертов, уменьшение премий может стать причиной скрытой текучки: сотрудники не увольняются сразу, но начинают искать новые вакансии. При этом, по данным «Работа.ру», среднее зарплатное предложение в I квартале 2025 года выросло на 13% и составило 97,5 тысячи рублей.
Ранее СибМедиа сообщало, что в 2025 году в Тюменской области работодатели сократили почти 300 человек.
Следственный комитет рассматривает две основные версии исчезновения семьи Усольцевых, пропавшей осенью 2025 года в горной…
В ночь на 11 августа по улицам Новосибирска проехал кортеж из 15 автомобилей с включенными…
Полномочный представитель президента в Уральском федеральном округе Артем Жога сообщил, что при падении беспилотников на…
В Новосибирске за несколько дней до ожидаемого визита президента Владимира Путина городские службы ускоренными темпами…
Губернатор Тюменской области Александр Моор сообщил о пожаре на промышленном предприятии в регионе, который возник…
Житель Киселевска Сергей обратился к губернатору Кузбасса Илье Середюку с вопросами о строительстве поликлиники в…