Фото: freepik.com/Racool_studio
Почти треть работников в России за последний год столкнулись с сокращением премий или полным отказом от выплат. Такие данные приводит исследование hh.ru и НПФ «Эволюция», опубликованное «Известиями».
Согласно опросу, 20% респондентов отметили уменьшение бонусов, ещё 9% сообщили, что премии вовсе перестали выплачивать. Чаще всего это коснулось менеджеров, IT-специалистов, риелторов, а также работников продаж, финансов и строительства.
Снижение бонусов работодатели объясняют ростом налоговой нагрузки, повышением ключевой ставки и необходимостью сокращать издержки. Несмотря на сохраняющийся дефицит кадров, компании всё чаще отказываются от денежной мотивации в пользу ДМС, обучения и других нематериальных бонусов.
По мнению экспертов, уменьшение премий может стать причиной скрытой текучки: сотрудники не увольняются сразу, но начинают искать новые вакансии. При этом, по данным «Работа.ру», среднее зарплатное предложение в I квартале 2025 года выросло на 13% и составило 97,5 тысячи рублей.
Ранее СибМедиа сообщало, что в 2025 году в Тюменской области работодатели сократили почти 300 человек.
В Каменске-Уральском Свердловской области вынесли приговор двум фигурантам дела о похищении девушек и издевательствах на…
Туристы заметили медведя, разгуливающего по заснеженному склону горнолыжного курорта Шерегеш в Кемеровской области. Неожиданную встречу…
Чтобы выйти на возможных свидетелей исчезновения семьи Усольцевых, следователи запросили у сотовых операторов информацию о…
В доме заместителя начальника управления экономической безопасности и противодействия коррупции УМВД по Тюменской области Руслана…
Спустя больше года после исчезновения семьи Усольцевых в красноярской тайге с их имуществом продолжают происходить…
Аналитики «Авито Работа» выяснили, какие профессии в Томской области показали самый резкий рост зарплатных предложений.…