Фото: freepik.com/Racool_studio
Почти треть работников в России за последний год столкнулись с сокращением премий или полным отказом от выплат. Такие данные приводит исследование hh.ru и НПФ «Эволюция», опубликованное «Известиями».
Согласно опросу, 20% респондентов отметили уменьшение бонусов, ещё 9% сообщили, что премии вовсе перестали выплачивать. Чаще всего это коснулось менеджеров, IT-специалистов, риелторов, а также работников продаж, финансов и строительства.
Снижение бонусов работодатели объясняют ростом налоговой нагрузки, повышением ключевой ставки и необходимостью сокращать издержки. Несмотря на сохраняющийся дефицит кадров, компании всё чаще отказываются от денежной мотивации в пользу ДМС, обучения и других нематериальных бонусов.
По мнению экспертов, уменьшение премий может стать причиной скрытой текучки: сотрудники не увольняются сразу, но начинают искать новые вакансии. При этом, по данным «Работа.ру», среднее зарплатное предложение в I квартале 2025 года выросло на 13% и составило 97,5 тысячи рублей.
Ранее СибМедиа сообщало, что в 2025 году в Тюменской области работодатели сократили почти 300 человек.
В поселке Кутурчин, где в последний раз видели пропавшую семью Усольцевых, появилась новая версия их…
С 1 июля стоимость проезда в муниципальных автобусах, троллейбусах и трамваях Иркутска вырастет с 37…
Власти Красноярского края и крупные поставщики рассматривают возможность введения ограничений на продажу топлива, чтобы снизить…
В Новосибирской области с карты исчезли два населенных пункта. Депутаты регионального Заксобрания приняли решение упразднить…
В Новокузнецке начался ремонт акушерского отделения № 3 городской клинической больницы № 1 имени Курбатова,…
Красноярский край оказался в числе регионов с самой высокой долей аварий, после которых автомобили признаются…