Фото: freepik.com/Racool_studio
Почти треть работников в России за последний год столкнулись с сокращением премий или полным отказом от выплат. Такие данные приводит исследование hh.ru и НПФ «Эволюция», опубликованное «Известиями».
Согласно опросу, 20% респондентов отметили уменьшение бонусов, ещё 9% сообщили, что премии вовсе перестали выплачивать. Чаще всего это коснулось менеджеров, IT-специалистов, риелторов, а также работников продаж, финансов и строительства.
Снижение бонусов работодатели объясняют ростом налоговой нагрузки, повышением ключевой ставки и необходимостью сокращать издержки. Несмотря на сохраняющийся дефицит кадров, компании всё чаще отказываются от денежной мотивации в пользу ДМС, обучения и других нематериальных бонусов.
По мнению экспертов, уменьшение премий может стать причиной скрытой текучки: сотрудники не увольняются сразу, но начинают искать новые вакансии. При этом, по данным «Работа.ру», среднее зарплатное предложение в I квартале 2025 года выросло на 13% и составило 97,5 тысячи рублей.
Ранее СибМедиа сообщало, что в 2025 году в Тюменской области работодатели сократили почти 300 человек.
С 15 декабря 2025 года в Новосибирске начинает действовать новая цена на проезд в маршрутном…
Открытие первого крематория на территории Омской области отложили. Запуск объекта, возводимого в Надеждинском сельском поселении,…
История — это не то, чему нас учат, а то, что мы храним в памяти,…
В Томском государственном университете (ТГУ) собрались ректоры всех вузов Сибири, чтобы обсудить переход России на…
В Томской области зафиксированы случаи рассылки мошеннических сообщений, выдающих себя за официальные письма Федеральной службы…
Прокуратура ЗАТО Северск Томской области провела проверку соблюдения трудового законодательства одной из местных коммерческих организаций.…