Фото: freepik.com/Racool_studio
Почти треть работников в России за последний год столкнулись с сокращением премий или полным отказом от выплат. Такие данные приводит исследование hh.ru и НПФ «Эволюция», опубликованное «Известиями».
Согласно опросу, 20% респондентов отметили уменьшение бонусов, ещё 9% сообщили, что премии вовсе перестали выплачивать. Чаще всего это коснулось менеджеров, IT-специалистов, риелторов, а также работников продаж, финансов и строительства.
Снижение бонусов работодатели объясняют ростом налоговой нагрузки, повышением ключевой ставки и необходимостью сокращать издержки. Несмотря на сохраняющийся дефицит кадров, компании всё чаще отказываются от денежной мотивации в пользу ДМС, обучения и других нематериальных бонусов.
По мнению экспертов, уменьшение премий может стать причиной скрытой текучки: сотрудники не увольняются сразу, но начинают искать новые вакансии. При этом, по данным «Работа.ру», среднее зарплатное предложение в I квартале 2025 года выросло на 13% и составило 97,5 тысячи рублей.
Ранее СибМедиа сообщало, что в 2025 году в Тюменской области работодатели сократили почти 300 человек.
В Томской области продолжается сезонный рост респираторных заболеваний, однако эпидемический порог по ОРВИ и гриппу…
В Томской области за последнюю неделю специалисты зарегистрировали 38 случаев гонконгского гриппа. При этом число…
В 2026 году в Новосибирской области, как и по всей стране, произойдет увеличение платежей за…
Житель Нягани Ханты-Мансийского автономного округа переехал жить в Тюмень. Своими впечатлениями он поделился в видеоролике,…
Трескучие морозы придут в Россию уже в ближайшие дни. Об этом «Интерфаксу» сообщил научный руководитель…
14 декабря в Томской синагоге прошло торжественное зажжение первой ледяной меноры. Установка этой уникальной скульптуры…