Фото: Freepik / freepik
В России наблюдается тенденция сокращения межрегиональной трудовой миграции. Начиная с 2018 года эти показатели идут на спад. За последние пять лет внутрироссийская миграция сократилась на 300 тыс. человек в год. Исследование этого вопроса провел ведущий научный сотрудник Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Никита Мкртчян. За основу он взял данные Росстата.
Экономист Михаил Беляев специально для издания «СибМедиа» рассказал, как сегодня работают с темой трудовой миграции и что необходимо сделать, чтобы привлечь людей на работу в регионы. Он подчеркнул, что трудовая миграция бывает разных типов. Зачастую люди проезжают относительно небольшие расстояния из одного города в области в другой, а бывает, что граждане отправляются работать вахтовым методом. Последний преимущественно для регионов Сибири и Дальнего Востока.
«Люди ездят на работу за 200-300 километров. Это значит, что речь идет о том, что в этих областях и регионах надо создавать рабочие места с конкурентной заработной платой».
«В регионах зарплата меньше, а в Москве больше. Эта абсолютная цифра привлекает людей, которые готовы идти на определенные неудобства. Если на местах надо привлекать молодежь, то должны быть созданы не просто рабочие места, но и [сопутствующая] инфраструктура. Сюда входят развлечения, культурный и спортивный досуг. Должна быть такая же комфортабельная среда в регионах, как и в центре», — поясняет специалист.
Он отмечает, что помимо развития инфраструктуры, сами производства должны думать об улучшении качества труда и собственной модернизации. Экономист предлагает отказаться от дешевой рабочей силы из-за рубежа в пользу российских граждан.
Михаил Беляев также затронул тему развития дальневосточных регионов России.
«Может быть и другая миграция, включающая развитие дальневосточных районов страны. Но опять стоит вопрос о создании комфортной среды проживания и условий труда. Человек не должен чувствовать себя оторванным от цивилизации в отдаленных районах страны. Это большая проблема. Должен быть национальный проект такого рода. Одной зарплатой ничего не решить. Нам надо, чтобы люди закреплялись там», — резюмирует эксперт.
Ранее издание «СибМедиа» информировало о том, как дефицит курьеров изменит рынок онлайн-продаж. Подробнее читайте здесь.
В Кемеровской области началось расследование из-за серьезных финансовых проблем на одном из угледобывающих предприятий. Речь…
В Томском государственном университете (ТГУ) открылась новая ИИ-лаборатория для периферийных вычислений с эксклюзивным доступом к…
Ученые Томского государственного университета (ТГУ) проводят испытания своих антимикробных материалов в госпиталях Индонезии. Кроме того,…
С начала 2025 года прививку от гриппа получили 434 769 жителей Томской области, из которых…
Власти Томска в сентябре объявили о планах создать в городе сеть бесплатного Wi-Fi, однако на…
Руководитель новосибирской группы компаний «Химметалл» и заместитель председателя Общественного экспертного совета при мэре Новосибирска по…