Фото: pixabay.com/ReneSchulze1984
Анна Иванова, партнер практики трудового права BGP Litigation, считает, что принуждать работодателей к выплате тринадцатой зарплаты бессмысленно. В настоящее время эта выплата является добровольной, если не прописана в коллективном договоре, сообщает Общественная Служба Новостей.
Компании должны учитывать этот пункт в своей документации, поскольку все работодатели обязаны ежегодно проводить индексацию заработной платы. Иванова сомневается, что инициатива об обязательной тринадцатой зарплате найдет поддержку у законодателей.
Работодатели, способные выплачивать дополнительные бонусы, уже это делают, в то время как те, кто не в состоянии, не захотят повышать фонд оплаты труда на 8,3%.
Если такая выплата станет обязательной, это может привести к экономии на премиях и других льготах, включая медицинское страхование.
Ранее сообщалось, что Бессараб раскрыла, как вырастут социальные пенсии в России в 2025 году.
За последний год число занятых в угольной промышленности резко сократилось. По данным областного министерства угольной…
В Кузбассе сменился руководитель одного из городов. Игорь Голдинов, который много лет управлял Калтаном, объявил…
В Томской области подвели итоги работы по профилактике правонарушений среди иностранных граждан. По данным региональной…
В Красноярском крае уже 10 дней ищут мужчину, который бесследно исчез в национальном парке «Красноярские…
Бывший директор муниципального предприятия «Спецавтохозяйство» в Новосибирске Андрей Зыков вышел на свободу. Решение об освобождении…
Губернатор Томской области Владимир Мазур поздравил жителей региона с 12-й годовщиной воссоединения Крыма и Севастополя…