В Кузбассе воспитатель детского сада отсудила у бывшего работодателя порядка 700 тыс. рублей за незаконное увольнение.
Как сообщили в суде Мариинского района, в мае прошлого года женщину, более тридцати лет проработавшую в одной из сельских детсадов, уволили после очередного отпуска в связи с сокращением штата.
Воспитатель сочла решение несправедливым и с задержкой в один год, но все же обратилась с иском в суд. В ходе разбирательства выяснилось, что работодатель допустил ряд нарушений при увольнении сотрудницы: в частности, не уведомил ее о сокращении штата за 2 месяца, как того требует трудовой кодекс.
Приказ об увольнении признали недействительным, педагога восстановили в должности с 1 июня прошлого года. Также учреждение обязали возместить воспитателю средний заработок за время вынужденного прогула – 680 тысяч рублей, а также компенсировать моральный вред и расходы на судебную тяжбу – еще 15 тысяч рублей.
Ранее «СибМедиа» сообщало, что в На Алтае мужчина отсудил у службы такси полмиллиона рублей за поездку, которая закончилась для него страшным увечьем.
С началом ноября в России меняются правила для приезжих. Тем, кто нарушил порядок въезда или…
Из омских муниципальных автопарков с начала года уволились свыше 100 водителей. Один из сотрудников «Пассажирского…
Председатель Контрольно-счетной палаты Кемерова Наталья Кондратьева досрочно покидает должность. Решение приняли депутаты горсовета на внеочередном…
В поисках пропавшей в красноярской тайге семьи Усольцевых нейросеть обработала более 90 тысяч снимков, сделанных…
В Шерегеше продается больше десяти коммерческих объектов — владельцы готовы передать гостиницы новым хозяевам за…
В Томской области за девять месяцев 2026 года выявили 94 случая незаконной вырубки леса, что…