В этом году две трети кузбасских работодателей попросили своих ранее уволенных сотрудников вернуться на прежнее место работы, говорится в исследовании сервиса «Зарплата.ру». При этом в некоторых случаях экс-работники получали такое предложение несколько.
Так, в половине случаев работодатели, зазывая назад сотрудников, руководствовались тем, что их увольнение не было прямо связано с их трудом. 41 % руководителей исходили из нехватки кадров, 23 % – из экономии на обучении новобранцев. В 22 % случаев вернуться попросили работников узкой специальности.
В числе отказавшихся вернуться сотрудников каждый пятый объяснял это переездом, 17 % – низкой зарплатой, 10 % – проблемами с начальством, 13 % – рабочим графиков. 18 % увидели карьерные перспективы на новом месте, почти четверть (23 %) посчитали, что возвращение в прежнюю компанию означало бы профессиональную стагнацию.
Ранее «СибМедиа» приводило результаты исследование, которое показало, что кузбассовцев с низкой зарплатой оказалось вдвое больше, чем с высокой.
Отмена авиарейса может серьезно нарушить планы, однако в большинстве случаев пассажиры имеют право на возврат…
В Красноярском крае за последний год более чем втрое сократилась доля фальсифицированной молочной продукции. Итоги…
Специалисты Томскстата проанализировали стоимость основных продуктов питания в регионе и пришли к выводу, что цены…
В Новосибирском военном институте войск национальной гвардии России прошла торжественная церемония выпуска курсантов. Юбилейный, 50-й…
Министр труда и социальной защиты России Антон Котяков в ходе рабочей поездки в Новосибирскую область…
В поселке Кутурчин, где в последний раз видели пропавшую семью Усольцевых, появилась новая версия их…