В этом году две трети кузбасских работодателей попросили своих ранее уволенных сотрудников вернуться на прежнее место работы, говорится в исследовании сервиса «Зарплата.ру». При этом в некоторых случаях экс-работники получали такое предложение несколько.
Так, в половине случаев работодатели, зазывая назад сотрудников, руководствовались тем, что их увольнение не было прямо связано с их трудом. 41 % руководителей исходили из нехватки кадров, 23 % – из экономии на обучении новобранцев. В 22 % случаев вернуться попросили работников узкой специальности.
В числе отказавшихся вернуться сотрудников каждый пятый объяснял это переездом, 17 % – низкой зарплатой, 10 % – проблемами с начальством, 13 % – рабочим графиков. 18 % увидели карьерные перспективы на новом месте, почти четверть (23 %) посчитали, что возвращение в прежнюю компанию означало бы профессиональную стагнацию.
Ранее «СибМедиа» приводило результаты исследование, которое показало, что кузбассовцев с низкой зарплатой оказалось вдвое больше, чем с высокой.
Жительница Тюменской области брала в долг у банков в течение двух лет. Общая сумма, которую…
Волонтеры временно прекратили искать 55-летнего мужчину, который пропал в национальном парке «Красноярские Столбы» 9 марта.…
В Ленинском районе Томска готовят масштабное отключение холодной воды. Это случится 1 апреля в 9:00…
Пьяный житель города Искитим Новосибирской области напал на сотрудников неотложки. Мужчина устроил скандал с врачами,…
Власти Новосибирской области разработали перечень выплат для владельцев хозяйств, пострадавших из-за вспышки пастереллеза. Губернатор Андрей…
С 1 марта в Томске начали действовать новые требования к работе гостиниц, отелей и баз…