Работодатели в Тюменской области обвиняют кандидатов в жадности

За последние несколько лет уровень безработицы в Тюменской области значительно снизился. Однако на рынке труда возник дефицит кадров.

Судя по статистике, в регионе насчитывается около двух тысяч безработных, а количество вакансий превышает 30 тысяч.

На фоне этого тюменские работодатели обвиняют потенциальных кандидатов в жадности и недостаточной квалификации, пишет 72.ru.

Большинство соискателей объясняют кадровый дефицит низкими зарплатами, утверждая, что сумма, предлагаемая на собеседованиях, не соответствует нынешним реалиям и должна быть намного выше.

Некоторые жалуются на тяжелые условия работы, возможные штрафы, а также на отсутствие гарантий после прохождения испытательного срока.

В то же время работодатели утверждают, что источник проблемы заключается в самих кандидатах. Многие из них стремятся к высоким заработным платам, но не имеют нужного опыта.

Ранее «СибМедиа» писало, что Тюменская область опередила Москву по перспективам трудоустройства.