Фото: pixabay.com
В Новосибирске работодатели чаще обращаются к соискателям 60+. Об этом сообщают аналитики портала hh.ru.
Как уточняют сами работодатели, среди сотрудников пенсионного возраста меньше всего кадровой текучки.
Директор портала также рассказала, что с соискателями в пенсионном возрасте можно отметить большие преимущества работы с такой возрастной категорией. Например, стабильность, минимальная текучка, лояльность к работодателям.
Эксперт связала надежность специалистов с последствиями Великой Отечественной войны и 90-х, когда в стране возникали демографические ямы.
Ранее «СибМедиа» сообщало, что к Новосибирской области приближаются мощная метель и шквалистый ветер.
С 15 декабря 2025 года в Новосибирске начинает действовать новая цена на проезд в маршрутном…
Открытие первого крематория на территории Омской области отложили. Запуск объекта, возводимого в Надеждинском сельском поселении,…
История — это не то, чему нас учат, а то, что мы храним в памяти,…
В Томском государственном университете (ТГУ) собрались ректоры всех вузов Сибири, чтобы обсудить переход России на…
В Томской области зафиксированы случаи рассылки мошеннических сообщений, выдающих себя за официальные письма Федеральной службы…
Прокуратура ЗАТО Северск Томской области провела проверку соблюдения трудового законодательства одной из местных коммерческих организаций.…