Фото: Freepik / ijeab
Согласно данным исследования, проведённого компанией Зарплаты.ру, 53% работодателей в Кузбассе выражают опасения по поводу процесса найма и трудоустройства новых сотрудников, сообщает издание «АиФ Кузбасс».
Наиболее неугодными для трудоустройства оказались те кандидаты, которые часто меняют рабочие места и не задерживаются на одном из них более года, — таких опасаются 72% работодателей.
В числе других типов кандидатов, вызывающих опасения, выделяются очень молодые специалисты (30%), претенденты из компаний с негативной репутацией и бывшие владельцы бизнеса (по 26%), а также лица без опыта работы (25%) и женщины в репродуктивном возрасте (21%).
Соискатели старше 50 лет вызывают беспокойство у 20% работодателей, а также те, кто слишком замкнут и стеснителен, или наоборот, проявляет чрезмерную инициативу (по 10%).
Наименьшую озабоченность у работодателей вызывают кандидаты с длительным стажем работы на одном месте (7 лет и более), высококвалифицированные специалисты, разведённые люди, а также активно занимающиеся спортом.
Кроме того, 43% работодателей осуществляют сбор информации о кандидатах с их предыдущих мест работы. В то же время лишь 21% из них готовы принимать на работу соискателей с неприемлемой репутацией.
Ранее сообщалось, что гололед в Братске спровоцировал пробки и массовые аварии.
В поселке Кутурчин, где в последний раз видели пропавшую семью Усольцевых, появилась новая версия их…
С 1 июля стоимость проезда в муниципальных автобусах, троллейбусах и трамваях Иркутска вырастет с 37…
Власти Красноярского края и крупные поставщики рассматривают возможность введения ограничений на продажу топлива, чтобы снизить…
В Новосибирской области с карты исчезли два населенных пункта. Депутаты регионального Заксобрания приняли решение упразднить…
В Новокузнецке начался ремонт акушерского отделения № 3 городской клинической больницы № 1 имени Курбатова,…
Красноярский край оказался в числе регионов с самой высокой долей аварий, после которых автомобили признаются…