Фото: Freepik / ijeab
Согласно данным исследования, проведённого компанией Зарплаты.ру, 53% работодателей в Кузбассе выражают опасения по поводу процесса найма и трудоустройства новых сотрудников, сообщает издание «АиФ Кузбасс».
Наиболее неугодными для трудоустройства оказались те кандидаты, которые часто меняют рабочие места и не задерживаются на одном из них более года, — таких опасаются 72% работодателей.
В числе других типов кандидатов, вызывающих опасения, выделяются очень молодые специалисты (30%), претенденты из компаний с негативной репутацией и бывшие владельцы бизнеса (по 26%), а также лица без опыта работы (25%) и женщины в репродуктивном возрасте (21%).
Соискатели старше 50 лет вызывают беспокойство у 20% работодателей, а также те, кто слишком замкнут и стеснителен, или наоборот, проявляет чрезмерную инициативу (по 10%).
Наименьшую озабоченность у работодателей вызывают кандидаты с длительным стажем работы на одном месте (7 лет и более), высококвалифицированные специалисты, разведённые люди, а также активно занимающиеся спортом.
Кроме того, 43% работодателей осуществляют сбор информации о кандидатах с их предыдущих мест работы. В то же время лишь 21% из них готовы принимать на работу соискателей с неприемлемой репутацией.
Ранее сообщалось, что гололед в Братске спровоцировал пробки и массовые аварии.
В Республике Алтай проходит конкурс на выбор компаний, которые будут заниматься содержанием дорог в муниципальных…
В Кузбассе отменили выплату в 100 тысяч рублей медицинским работникам со средним образованием, которые обеспечивают…
В Прокопьевске 12 июля пройдёт V Международный шахтёрский Сабантуй. Об этом рассказал мэр Максим Шкарабейников…
Судебные приставы Омской области взыскали с медицинского центра «Максимед» 650 тысяч рублей в пользу пациента,…
В Омской области за первые четыре месяца текущего года было выдано на 49% меньше ипотечных…
В Екатеринбурге на парковке у мэрии толпа подростков разгромила розовый «Иж». Молодые люди прыгали по…
