Больше половины омичей (55 %) заявили в опросе hh.ru, что за плохо выполненную работу работодатель не применяет к ним никаких санкций, кроме устных замечаний. 32 % сообщили, что за небрежный труд компания вычитает процент из зарплаты сотрудника.
В то же время 12 % респондентов за халтуру получают выговоры от начальства. И лишь 23 % работников омских организаций признались, что работодатель вообще никак не реагирует на некачественную работу.
Чаще всего система штрафов действует на производстве (49 %), в ресторанно-гостиничном бизнесе (45 %) и транспортно-логистической отрасли (43 %). И наоборот, штрафные санкции преимущественно не применяются в сфере образования (34 %), высшего менеджмента (29 %) и при работе начинающих специалистов без опыта (26 %).
Отдельно аналитики hh.ru упомянули дефицит рабочих кадров, который сохраняется в Омской области по состоянию на конец марта 2023 года. Так, на одну вакансию приходится в среднем 3,7 отклика – при этом нормой считается 5–6 соискателей на одно предложение.
Ранее мы приводили результаты исследования hh.ru, согласно которым каждому пятому омичу хотя бы однажды отказывали в работе из-за пола, возраста или национальности.
По итогам актуализации проектно-сметной документации будет уточнена стоимость строительства в Новосибирске центра единоборств. Как пишет РБК Новосибирск,…
Эксперты "Вентускай.ком" заявили, что в Омской области ожидается настоящая жара до +29 градусов по Цельсию.…
До 2035 года в Новосибирске планируют реализовать проект комплексного развития территории (КРТ) на полуострове в устье Ини, который в настоящее…
Региональное Министерство здравоохранения заявило, что с 1 июля 2024 года медицинским работникам Кузбасса гарантированную часть…
На фоне положительного прогноза погоды в Тюмени местные жители должны быть готовы к грядущим изменениям…
Жители Красноярска рассказали депутату Заксобрания Красноярского края Илье Зайцеву, что в различных городах России распространяются…