Фото: freepik.com/freepik
На заседании комитета по госстроительству и местному самоуправлению Тюменской облдумы глава областного УФСИН Дмитрий Рупп озвучил причину нехватки персонала в колониях Тюменской области.
По его словам, основными факторами ухода из системы являются выход на пенсию и низкие зарплаты. При этом дефицит кадров на территории Тюменской области не превышает общероссийского показателя, передает издание 72.RU.
«Проблема некомплекта личного состава есть. Я не отрицаю. Я не скажу, что критическая. У нас показатель среднероссийский», — рассказал Рупп.
Он также добавил, что более 70% сотрудников учреждений ушли на пенсию по стажу службы. Работа в исправительной системе является тяжелой, а размер заработной платы зависит от звания, стажа и категории. В свете последнего повышения, которое произошло 1 октября, оклад составляет 38 тысяч рублей.
Ранее сообщалось, что Булата Хайруллина назначили врио начальника УМВД России по Тюменской области.
В Кузбассе за несколько часов сначала озвучили, а затем опровергли причину пожара в кафе «Грелка»…
Начальник департамента инвестиций, потребительского рынка, инноваций и предпринимательства мэрии Новосибирска Александр Морозов покинул должность -…
Режим неблагоприятных метеорологических условий, который называют «черным небом», объявили в ряде округов Красноярского края, Хакасии…
Семья Усольцевых, пропавшая в сентябре 2025 года в Кутурчинском Белогорье Красноярского края, отправилась в короткую…
В Следственном комитете Красноярского края опровергли сообщения о том, что в тайге Кутурчинского Белогорья нашли…
В Кузбассе сотрудники крупного перевозчика «ПассажирАвтотранс» пожаловались на задержку зарплат — деньги им не перечисляют…