Фото: freepik.com/freepik
На заседании комитета по госстроительству и местному самоуправлению Тюменской облдумы глава областного УФСИН Дмитрий Рупп озвучил причину нехватки персонала в колониях Тюменской области.
По его словам, основными факторами ухода из системы являются выход на пенсию и низкие зарплаты. При этом дефицит кадров на территории Тюменской области не превышает общероссийского показателя, передает издание 72.RU.
«Проблема некомплекта личного состава есть. Я не отрицаю. Я не скажу, что критическая. У нас показатель среднероссийский», — рассказал Рупп.
Он также добавил, что более 70% сотрудников учреждений ушли на пенсию по стажу службы. Работа в исправительной системе является тяжелой, а размер заработной платы зависит от звания, стажа и категории. В свете последнего повышения, которое произошло 1 октября, оклад составляет 38 тысяч рублей.
Ранее сообщалось, что Булата Хайруллина назначили врио начальника УМВД России по Тюменской области.
В детском саду № 21 в Омске воспитателям устроили праздник, который обернулся скандалом. Около недели…
В Дивногорске и расположенных рядом населенных пунктах ввели режим повышенной готовности из-за участившихся выходов медведей…
Губернатор Новосибирской области Андрей Травников посетил Центр общественного наблюдения, который работает на площадке Дома общественных…
Учителю химии новосибирского лицея № 22 «Надежда Сибири» Елене Зарецкой присвоено почетное звание «Народный учитель…
В Томской области предприниматели начали чаще получать штрафы, которые выписываются автоматически на основании данных системы…
Томская государственная компания «Облстройзаказчик» стала победителем аукциона на строительство новой поликлиники в микрорайоне Левобережный Лайф.…