Фото: freepik.com/freepik
На заседании комитета по госстроительству и местному самоуправлению Тюменской облдумы глава областного УФСИН Дмитрий Рупп озвучил причину нехватки персонала в колониях Тюменской области.
По его словам, основными факторами ухода из системы являются выход на пенсию и низкие зарплаты. При этом дефицит кадров на территории Тюменской области не превышает общероссийского показателя, передает издание 72.RU.
«Проблема некомплекта личного состава есть. Я не отрицаю. Я не скажу, что критическая. У нас показатель среднероссийский», — рассказал Рупп.
Он также добавил, что более 70% сотрудников учреждений ушли на пенсию по стажу службы. Работа в исправительной системе является тяжелой, а размер заработной платы зависит от звания, стажа и категории. В свете последнего повышения, которое произошло 1 октября, оклад составляет 38 тысяч рублей.
Ранее сообщалось, что Булата Хайруллина назначили врио начальника УМВД России по Тюменской области.
С 15 декабря 2025 года в Новосибирске начинает действовать новая цена на проезд в маршрутном…
Открытие первого крематория на территории Омской области отложили. Запуск объекта, возводимого в Надеждинском сельском поселении,…
История — это не то, чему нас учат, а то, что мы храним в памяти,…
В Томском государственном университете (ТГУ) собрались ректоры всех вузов Сибири, чтобы обсудить переход России на…
В Томской области зафиксированы случаи рассылки мошеннических сообщений, выдающих себя за официальные письма Федеральной службы…
Прокуратура ЗАТО Северск Томской области провела проверку соблюдения трудового законодательства одной из местных коммерческих организаций.…