Общество

Экономист Щербаков назвал дефицит кадров в России преувеличенным

В России хотят ввести новый способ оценки кандидатов при приеме на работу. По данным сервиса hh.ru, теперь работодатели обращают внимание на конкретные навыки человека, а не на его опыт работы. Это позволяет находить новых специалистов и закрывать потребность в рабочих ресурсах в условиях их дефицита.

Экономист Беляев рассказал, почему люди не хотят работать в регионах России

Экономист и специалист по трудовым ресурсам Александр Щербаков объяснил, что нельзя не учитывать опыт работы человека при приеме его на работу. В беседе с корреспондентом издания «СибМедиа» он рассказал, будет ли эффективна новая система оценки кандидатов.

«Обычно именно опыт работы служит объективной оценкой владения квалификацией. Предполагается, что человек с большим опытом обладает большими навыками. Конечно, это не всегда совпадает. Но если не учитывать опыт и сразу пытаться оценить навыки, нужно разработать соответствующую методику. Можно проводить проверку, экзамены», — считает собеседник издания.

Экономист подчеркнул, что переход на новую систему оценки кандидатов может и вовсе не дать результатов.

«Конечно, это в какой-то мере может упразднить, снизить качество квалификации, овладения навыками работы. Попытка сразу оценивать навыки может привести к нулевому результату. Такие способы оценки найти сложно, если только проводить специальные аттестационные мероприятия. А они стоят денег», — полагает Александр Щербаков.

Специалист рассказал, что разговоры о дефиците кадров в России несколько преувеличены. Он объяснил, на какие критерии надо обращать внимание при таких оценках.

«Мне кажется, что здесь есть элементы преувеличения. Дело в том, что правильнее говорить о дефиците кадров с некой долей условностей. Надо упоминать о дефиците кадров при данном уровне производительности труда. Высокий уровень производительности предполагает меньшую потребность в работниках. Многие предприниматели у нас не готовы тратиться на меры, связанные с повышением производительности труда. Здесь необходимы инвестиции в оборудование. Часто предприниматели набирают людей и используют ручной труд. То есть то, что можно сделать с помощью машин, делают с помощью людей», — подвел итоги экономист.

Ранее «СибМедиа» информировало, почему осенью россияне чаще покупают товары. Подробнее читайте в материале.

Мария Шевцова

Последние статьи

В Красноярском крае расследуют массовую гибель пчел

Управление Россельхознадзора по Красноярскому краю начало проверку после массовой гибели пчел в Большемуртинско-Сухобузимском муниципальном округе.…

6 часов назад

В Новосибирской области резко вырос выпуск бумажных изделий

Промышленное производство в Новосибирской области по итогам января—мая 2026 года сократилось. Как следует из данных…

6 часов назад

Народный фронт предупредил новосибирцев о мошенничестве с трудовым стажем

Жителей Новосибирской области предупредили о новой схеме телефонного мошенничества. Аферисты звонят гражданам, представляясь сотрудниками Социального…

6 часов назад

Томичи в 2025 году потратили в магазинах 361 млрд рублей

Оборот розничной торговли в Томской области продолжает расти. По данным Томскстата, по итогам 2025 года…

6 часов назад

Во всех храмах Томской области прозвучит колокольный звон в честь Крещения Руси

28 июля, в День Крещения Руси и день памяти святого равноапостольного князя Владимира, во всех…

6 часов назад

Губернатор Моор: дрон упал на территорию Антипинского НПЗ в Тюмени

На территории Тюменского нефтеперерабатывающего завода произошел пожар после падения украинского беспилотника. Об этом сообщил губернатор…

1 день назад