Общество

Экономист Щербаков назвал дефицит кадров в России преувеличенным

В России хотят ввести новый способ оценки кандидатов при приеме на работу. По данным сервиса hh.ru, теперь работодатели обращают внимание на конкретные навыки человека, а не на его опыт работы. Это позволяет находить новых специалистов и закрывать потребность в рабочих ресурсах в условиях их дефицита.

Экономист Беляев рассказал, почему люди не хотят работать в регионах России

Экономист и специалист по трудовым ресурсам Александр Щербаков объяснил, что нельзя не учитывать опыт работы человека при приеме его на работу. В беседе с корреспондентом издания «СибМедиа» он рассказал, будет ли эффективна новая система оценки кандидатов.

«Обычно именно опыт работы служит объективной оценкой владения квалификацией. Предполагается, что человек с большим опытом обладает большими навыками. Конечно, это не всегда совпадает. Но если не учитывать опыт и сразу пытаться оценить навыки, нужно разработать соответствующую методику. Можно проводить проверку, экзамены», — считает собеседник издания.

Экономист подчеркнул, что переход на новую систему оценки кандидатов может и вовсе не дать результатов.

«Конечно, это в какой-то мере может упразднить, снизить качество квалификации, овладения навыками работы. Попытка сразу оценивать навыки может привести к нулевому результату. Такие способы оценки найти сложно, если только проводить специальные аттестационные мероприятия. А они стоят денег», — полагает Александр Щербаков.

Специалист рассказал, что разговоры о дефиците кадров в России несколько преувеличены. Он объяснил, на какие критерии надо обращать внимание при таких оценках.

«Мне кажется, что здесь есть элементы преувеличения. Дело в том, что правильнее говорить о дефиците кадров с некой долей условностей. Надо упоминать о дефиците кадров при данном уровне производительности труда. Высокий уровень производительности предполагает меньшую потребность в работниках. Многие предприниматели у нас не готовы тратиться на меры, связанные с повышением производительности труда. Здесь необходимы инвестиции в оборудование. Часто предприниматели набирают людей и используют ручной труд. То есть то, что можно сделать с помощью машин, делают с помощью людей», — подвел итоги экономист.

Ранее «СибМедиа» информировало, почему осенью россияне чаще покупают товары. Подробнее читайте в материале.

Мария Шевцова

Последние статьи

В Новосибирске массово пропал мобильный интернет из-за угрозы БПЛА

Вечером 6 марта жители сразу нескольких сибирских регионов пожаловались на серьезные перебои в работе связи.…

13 часов назад

Депутат Кулеш сделал заявление после слухов об обнаружении тел семьи Усольцевых

Депутат Законодательного собрания Красноярского края Алексей Кулеш высказался о слухах, которые распространились в интернете. Недавно…

20 часов назад

Муж подозреваемой в пожаре под Красноярском назвал трагедию случайностью

В селе Тубинск Красноярского края произошел пожар, в котором погибли четверо мужчин, жена одного из…

1 день назад

Метан и неисправности: что нашел Ростехнадзор на шести шахтах Кузбасса

Сотрудники Ростехнадзора в Кузбассе за неделю выявили серьезные нарушения на шести угольных предприятиях. Как рассказал…

2 дня назад

Девочка в Томске выпала из окна 19-го этажа и погибла

Правоохранительные органы в Томске выясняют обстоятельства гибели 14-летней девочки. Школьница выпала из окна многоквартирного дома…

2 дня назад

Иркутские полицейские на ходу запрыгнули в движущийся автомобиль наркосбытчицы

Сотрудники полиции в Иркутской области задержали женщину, которая занималась сбытом синтетических наркотиков. Инцидент произошел в…

2 дня назад