Фото с сайта pixabay.com
Органы правопорядка в Тюменской области столкнулись с проблемой нехватки надзирателей в исправительных учреждениях.
Возникший дефицит связан с тем, что не удается найти замену уволившимся сотрудникам, которые вынуждены были покинуть службу по разным причинам. Об этом информирует Ura.ru, ссылаясь на близкий к правоохранительным структурам источник.
Информацию подтвердил собеседник агентства. По его словам, требования к кандидатам на работу в УФСИН являются достаточно серьезными, что также усложняет процесс подбора персонала.
В 2023 году дефицит кадров в тюменских колониях составил 18,7%. Службу покинули 347 человек, в то время как ведомство приняло на работу только 183 человека.
Ранее мы писали, что большинство работников в Тюмени (70%) увольняются по собственному желанию. Основными причинами ухода с работы, как отмечают аналитики, являются низкая зарплата, а также атмосфера в коллективе.
Третий раз за халатность привлекают к суду бывшего замглавы Таштагольского района Олега Данильченко. Новое дело…
Центральная избирательная комиссия опубликовала сведения о доходах кандидатов в депутаты Госдумы от «Единой России» за…
За первое полугодие 2026 года в Новосибирской области аннулировали 652 патента для иностранных граждан. Как…
С начала 2026 года в Тюмени тестирование на знание русского языка для поступления в школы…
В Красноярском крае и Челябинской области массово гибнут пчелы - по оценкам, потери могут достигать…
Из-за резкого ухудшения качества воды в реке Тура в Тюмени Метелевские очистные сооружения перевели на…