Фото: freepik.com/freepik
В первом квартале 2024 года более трех четвертей сотрудников рабочего персонала в Ханты-Мансийском автономном округе сменили свои трудовые места по собственному желанию. Такие данные приводит сервис HeadHunter.
Аналитики выяснили, что наиболее часто собственную инициативу по уходу с работы проявляют представители рабочего персонала (76%).
Кроме того, заявление об увольнении подавали сотрудники сферы туризма и гостиничного бизнеса (74%), науки и образования (73%). Их возрастная категория составляет от 18 до 24 лет.
В частности, работники принимают решение об увольнении из-за неудовлетворительной зарплаты, атмосферы в коллективе или проблем с руководством, передает URA.RU.
В некоторых случаях причиной являются сокращения штатов и реорганизации компаний.
Ранее мы писали о том, что в социальные сети слили информацию о зарплатах чиновников Пыть-Яха (ХМАО).
Аналитики «Авито Работа» выяснили, какие профессии в Томской области показали самый резкий рост зарплатных предложений.…
За год число пенсионеров в Кемеровской области сократилось более чем на 15 тысяч человек —…
Председатель Следственного комитета Александр Бастрыкин потребовал доклад о расследовании исчезновения двух девушек в Новосибирской области…
Стоимость такси в Тюмени выросла в два-три раза на фоне мощного снегопада, который накрыл город…
Уже седьмой день родственники 99-летней жительницы Иркутской области не могут получить разрешение на погребение. Место…
В Томской области с понедельника, 9 ноября, стартует неделя профилактики рака лёгкого. С начала 2026…