Фото: freepik.com/freepik
В первом квартале 2024 года более трех четвертей сотрудников рабочего персонала в Ханты-Мансийском автономном округе сменили свои трудовые места по собственному желанию. Такие данные приводит сервис HeadHunter.
Аналитики выяснили, что наиболее часто собственную инициативу по уходу с работы проявляют представители рабочего персонала (76%).
Кроме того, заявление об увольнении подавали сотрудники сферы туризма и гостиничного бизнеса (74%), науки и образования (73%). Их возрастная категория составляет от 18 до 24 лет.
В частности, работники принимают решение об увольнении из-за неудовлетворительной зарплаты, атмосферы в коллективе или проблем с руководством, передает URA.RU.
В некоторых случаях причиной являются сокращения штатов и реорганизации компаний.
Ранее мы писали о том, что в социальные сети слили информацию о зарплатах чиновников Пыть-Яха (ХМАО).
С 15 декабря 2025 года в Новосибирске начинает действовать новая цена на проезд в маршрутном…
Открытие первого крематория на территории Омской области отложили. Запуск объекта, возводимого в Надеждинском сельском поселении,…
История — это не то, чему нас учат, а то, что мы храним в памяти,…
В Томском государственном университете (ТГУ) собрались ректоры всех вузов Сибири, чтобы обсудить переход России на…
В Томской области зафиксированы случаи рассылки мошеннических сообщений, выдающих себя за официальные письма Федеральной службы…
Прокуратура ЗАТО Северск Томской области провела проверку соблюдения трудового законодательства одной из местных коммерческих организаций.…