Фото: freepik.com/search
На II Сибирском молочном форуме обсудили проблему дефицита кадров в сельском хозяйстве. Эксперты подчеркнули необходимость срочных решений для работы над этой проблемой, передает BFM-Новосибирск.
В материале говорится, что в регионе закрываются небольшие фермы, на которых нехватка рабочих рук ощущается особенно остро. Малым хозяйствам не хватает доярок, ветеринаров и зоотехников.
Для борьбы с кадровым дефицитом специалисты предлагают две основные меры: автоматизация процессов или аутсорсинг специалистов. Автоматизация требует значительных затрат, поэтому аутсорсинг является более реальным вариантом для малых хозяйств.
В Минсельхозе РФ видят решение проблемы в создании профильных сельскохозяйственных классов, которые помогли бы воспитывать квалифицированных сотрудников для сельского хозяйства со школьной скамьи.
Ранее сообщалось, что новосибирские биологи разработали новый способ борьбы с колорадским жуком.
В доме заместителя начальника управления экономической безопасности и противодействия коррупции УМВД по Тюменской области Руслана…
Спустя больше года после исчезновения семьи Усольцевых в красноярской тайге с их имуществом продолжают происходить…
Аналитики «Авито Работа» выяснили, какие профессии в Томской области показали самый резкий рост зарплатных предложений.…
За год число пенсионеров в Кемеровской области сократилось более чем на 15 тысяч человек —…
Председатель Следственного комитета Александр Бастрыкин потребовал доклад о расследовании исчезновения двух девушек в Новосибирской области…
Стоимость такси в Тюмени выросла в два-три раза на фоне мощного снегопада, который накрыл город…