Фото: freepik.com/freepik
Судя по результатам исследования, проведенного SuperJob, основным фактором увольнений в Новосибирске является низкая зарплата. 42% опрошенных указали, что именно низкий доход стал причиной их решения искать новую работу.
Кроме того, 10% новосибирцев увольнялись из-за плохого стиля руководства. Такой же процент респондентов отметил отсутствие карьерного роста на нынешнем месте работы. Эмоциональное выгорание также является значимой проблемой — 7% опрошенных жалуются на усталость от работы. Некоторых не устраивают условия труда, а 6% заявили, что их рабочие условия не соответствуют современным стандартам.
Среди менее популярных причин увольнений выделяются конфликты в коллективе, монотонность работы и разочарование в выбранной профессии.
Ранее выяснилось, сколько зарабатывают новосибирские курьеры.
С 15 декабря 2025 года в Новосибирске начинает действовать новая цена на проезд в маршрутном…
Открытие первого крематория на территории Омской области отложили. Запуск объекта, возводимого в Надеждинском сельском поселении,…
История — это не то, чему нас учат, а то, что мы храним в памяти,…
В Томском государственном университете (ТГУ) собрались ректоры всех вузов Сибири, чтобы обсудить переход России на…
В Томской области зафиксированы случаи рассылки мошеннических сообщений, выдающих себя за официальные письма Федеральной службы…
Прокуратура ЗАТО Северск Томской области провела проверку соблюдения трудового законодательства одной из местных коммерческих организаций.…