Фото: freepik.com/rawpixel.com
С 11 августа 2025 года в России вступают в силу изменения в Трудовой кодекс, касающиеся дополнительных гарантий для уволенных сотрудников. Об этом сообщил заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Иркутской области Роман Радушевский, передает sever138.ru.
Нововведения, закреплённые в федеральном законе № 306-ФЗ от 31 июля 2025 года, касаются работников, потерявших работу в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата. Таким гражданам положено выходное пособие и иные компенсации, предусмотренные законодательством.
Отдельное внимание уделено тем, кто после увольнения с основного места работы продолжает трудиться по совместительству. Для них также сохраняются определённые социальные гарантии.
Кроме того, уточнён порядок предоставления компенсаций для сотрудников, занятых в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территориях. Работодателям рекомендовано внимательно изучить поправки, чтобы обеспечить соблюдение всех норм с момента вступления закона в силу.
Ранее СибМедиа сообщало, что с начала года в Приангарье более 600 граждан с инвалидностью нашли работу.
Предположение о вспышке инфекции как причине гибели младенцев в роддоме Новокузнецка опровергли. Об этом в…
Председатель Следственного комитета России Александр Бастрыкин поручил снова начать уголовное расследование из-за нарушений на свалках…
УФСБ России по Томской области в 2025 году провело работу по защите государственных секретов и…
Суд в Новокузнецке принял решение временно остановить работу родильного дома, где умерли 9 малышей. Больница…
За три дня судебные приставы Новосибирской области выдворили из России 97 иностранцев за нарушение миграционного…
Самолет, следовавший из Сочи в Кемерово, совершил вынужденную посадку в Барнауле. Причиной стала техническая неполадка.…