Фото из Telegram-канала dv_anisimov
Более 79% работодателей в Тюменской области уже имели опыт предотвращения увольнений своих сотрудников. Как пишет РБК Тюмень со ссылкой на данные опроса сервиса «Зарплата.ру», более 50% опрошенных рассказали, что стали применять уговоры чаще, чем пять лет назад.
По словам экспертов, это связано с тем, что усиливается дефицит рабочей силы, каждый сотрудник становится ценнее. В 71% случаев для удержания работника повышали зарплату и премии, а в 52% — повышали в должности.
Кроме того, в 44% случаев предоставляли корректировку графика работы, в 17% — переводили их на удаленный режим. В 9% воспользовались возможностью увеличить продолжительность отпуска.
«Чаще всего задержать в компании работодатели пытаются редких специалистов (65%), рабочих (23%), менеджеров (15%), а 20% готовы удерживать любой ценой всех своих подчиненных», — отметили аналитики.
В большинстве случаев такие меры позволяют удержать сотрудников на один-два года.
Ранее «СибМедиа» сообщало, что в Тюмень из Москвы этапируют владелицу опасной сети салонов красоты.
Главный врач Химкинской больницы по педиатрии Нарине Сугян поделилась информацией об инфекционном заболевании, которое может…
Около 400 человек, планировавшие отдых в Пхукете, столкнулись с проблемами и покинули тюменский аэропорт Рощино.…
Комиссия Федерального собрания России одобрила перераспределение бюджетных ассигнований. Так, Новосибирской области выделят дополнительное финансирование в…
Западно-Сибирская железная дорога сообщила, что в День народного единства, 4 ноября, скорый поезд Томск-Новосибирск выполнит дополнительный рейс. Об этом передают «Вести:…
В управлении Роспотребнадзора по Томской области рассказали о том, что жительница региональной столицы смогла отсудить у организаторов онлайн-курса по веб-дизайну потраченные на него средства.…
Первые дни ноября в Кузбассе принесут значительные изменения погоды. Синоптики Кемеровского гидрометцентра прогнозируют, что в…