После объявления 21 сентября частичной мобилизации на тюменском рынке труда сформировался новый тренд: работодатели все больше смотрят в сторону возрастных соискателей, также вырос спрос на работников-женщин. Об этом пишет РБК Тюмень со ссылкой на опрошенных экспертов.
«Курс на снижение эйджизма и гендерного неравенства среди соискателей. Мы ожидаем, что оба этих тренда получат свое развитие и в следующем году», – считает главный аналитик сервиса «Зарплата.ру».
По прогнозу специалиста, в ближайшем будущем следует ожидать обострения дефицита кадров в отдельных сферах. Среди прочего будет не хватать кассиров, комплектовщиков, упаковщиков, водителей и разнорабочих. С бухгалтерами, медиками и экономистами также все будет обстоять непросто.
Эксперты также полагают, что в условиях нестабильности на рынке труда будет расти востребованность должностей в государственных структурах. По этой же причине стоит ожидать повышения привлекательности трудоустройства на предприятия в стратегических отраслях.
Ранее «СибМедиа» со ссылкой на опрос HeadHunter сообщало, что в 2022 году в Тюмени 41 % работодателей планируют поднять зарплаты сотрудникам.
Бийский путешественник Анатолий Ломакин, скончавшийся во время поездки в Индонезию в 2025 году, оставил завещание.…
В городе Топки Кемеровской области признанную аварийной школу №6 на улице Революции, 76, не планируют…
Уже в ближайшие выходные в Новосибирске стартует первый этап гидравлических испытаний. Специалисты СГК проверят трубы…
В Иркутске 10-летний мальчик упал в реку Иркут и пропал. Трагедия случилась днем 12 мая…
Весенняя оттепель может окончательно замести следы пропавшей в Красноярском крае семьи Усольцевых. Осенью 2025 года…
Бывший сотрудник МВД, эксперт-криминалист Михаил Игнатов в беседе с ИА Регнум заявил, что исчезновение Героя…