В Тюмени почти половина (41 %) работодателей в 2023 году планируют поднять зарплаты своим сотрудникам. Об этом пишет РБК со ссылкой на опрос, проведенный сервисом HeadHunter.
В это же время 46 % тюменских компаний намерены сохранить оклады не прежнем уровне, 3 % и вовсе хотят сократить зарплаты. Каждый десятый работодатель все еще пребывает в раздумиях.
Как рассказала изданию главный эксперт hh.ru по рынку труда Нaтaлья Дaнинa, в третьем квартале 2022 года совокупный доход работников вырос на 6,4 % по сравнению с тем же периодом 2021-го. С учетом итоговой инфляции (11,9 %, по данным Минэкономразвития), эти цифры не так впечатляют, но компании хотя бы как-то пытаются удержать сотрудников в условиях дефицита кадров.
Ранее «СибМедиа» со ссылкой на исследование HeadHunter сообщало о том, что в 2022 году в Тюмени выросло число вакансий, в которых работодатели ежедневно выплачивают сотрудникам зарплату.
Заведующая отделом вакцинопрофилактики Областного центра общественного здоровья Эльвира Рыбинскова предложила ввести штрафы за отказ от…
В Омской области предложили увеличить штрафы за нарушения правил уличной торговли, размещения летних кафе и…
На заправках «Роснефти» в Томской области снова ввели лимиты: за одну операцию можно купить не…
В 2027 году страховые пенсии жителей Новосибирской области повысят дважды: с 1 февраля на 6,8%…
Теплая осень в Томской и Новосибирской областях отодвигает залегание медведей в спячку. Об этом РИА…
Свердловский областной суд рассмотрел апелляцию по делу Шамиля Билалова — сына Сайгида Билалова, бывшего мэра…