В мае нехватка рабочих кадров в Тюменской области достигла пиковых отметок за последние два с половиной года, пишет «РБК Тюмень» со ссылкой на исследование рекрутингового сервиса HeadHunter.
Как уточняют эксперты, нормальной ситуацией на рынке трудно можно считать 5–7,9 резюме на одно предложение, если же показатель падает ниже 4-х, то трудности начинаются как у работодателей, так и у соискателей.
Более шести резюме на одну вакансию наблюдалось в мае-апреле прошлого года, затем закрепилась обратная тенденция. Так, если в марте 2023 года показатель составлял 4,6 резюме на одну вакансию, то в мае речь идет уже о 3,6 резюме.
«Данные изменения говорят о тренде на усиление дефицита кадров в регион», – указывают аналитики.
Ранее сервис hh.ru провел опрос среди тюменских компаний, согласно которому почти половина (48 %) работодателей намерены поднять зарплаты своим сотрудникам до конца текущего года; еще 40 % компаний попробуют удержать кадры зарплатами на прежнем уровне.
Уже третью неделю в Кемеровской области ищут 23-летнего ветерана спецоперации Алексея Асылханова. Мужчина вышел из…
За 2025 год в Новосибирской области резко выросло число детей, погибших в авариях. По данным…
На территории Новосибирской области расплодились бобры. Их стало так много, что звери начали ломать дороги…
Валерия Асылханова, жена пропавшего Героя России Алексея Асылханова, рассказала, что перед исчезновением мужа они не…
В Сургуте прокуратура добилась увольнения сотрудницы отдела по вопросам миграции УМВД России. Инспектора обвинили в…
Против депутата Алексея Бойкова и директора компании «Медоед» Кирилла Долгополова в Красноярском крае возбудили еще…