В мае нехватка рабочих кадров в Тюменской области достигла пиковых отметок за последние два с половиной года, пишет «РБК Тюмень» со ссылкой на исследование рекрутингового сервиса HeadHunter.
Как уточняют эксперты, нормальной ситуацией на рынке трудно можно считать 5–7,9 резюме на одно предложение, если же показатель падает ниже 4-х, то трудности начинаются как у работодателей, так и у соискателей.
Более шести резюме на одну вакансию наблюдалось в мае-апреле прошлого года, затем закрепилась обратная тенденция. Так, если в марте 2023 года показатель составлял 4,6 резюме на одну вакансию, то в мае речь идет уже о 3,6 резюме.
«Данные изменения говорят о тренде на усиление дефицита кадров в регион», – указывают аналитики.
Ранее сервис hh.ru провел опрос среди тюменских компаний, согласно которому почти половина (48 %) работодателей намерены поднять зарплаты своим сотрудникам до конца текущего года; еще 40 % компаний попробуют удержать кадры зарплатами на прежнем уровне.
Пресс-служба ГУ МВД России по региону заявила, что в Слюдянском районе на 38-м километре федеральной…
Администрация города заявила, что в данный момент в городе идут работы по ремонту дорог. Помимо…
В краевом УГИБДД заявили, что в Зеленогорске Красноярского края произошло дорожно-транспортное происшествие с участием двух…
Модницы из Новосибирска продают туфли от известных дизайнеров за несколько десятков тысяч рублей. Среди предложений…
В Томске запустился сервис аренды электросамокатов Lite, стенд с информацией о его работе и несколько…
Популярная блогерша и мать десятерых детей Оксана Усова из Новосибирска обновила свои водительские права. После…