В мае нехватка рабочих кадров в Тюменской области достигла пиковых отметок за последние два с половиной года, пишет «РБК Тюмень» со ссылкой на исследование рекрутингового сервиса HeadHunter.
Как уточняют эксперты, нормальной ситуацией на рынке трудно можно считать 5–7,9 резюме на одно предложение, если же показатель падает ниже 4-х, то трудности начинаются как у работодателей, так и у соискателей.
Более шести резюме на одну вакансию наблюдалось в мае-апреле прошлого года, затем закрепилась обратная тенденция. Так, если в марте 2023 года показатель составлял 4,6 резюме на одну вакансию, то в мае речь идет уже о 3,6 резюме.
«Данные изменения говорят о тренде на усиление дефицита кадров в регион», – указывают аналитики.
Ранее сервис hh.ru провел опрос среди тюменских компаний, согласно которому почти половина (48 %) работодателей намерены поднять зарплаты своим сотрудникам до конца текущего года; еще 40 % компаний попробуют удержать кадры зарплатами на прежнем уровне.
В Новосибирске возникла проблема загрязнения общественных пространств, сообщает пресс-служба VN.RU. В частности, состояние улицы Ленина и части…
В Новосибирске 24 мая на станции Нижняя Ельцовка произошла трагедия: под электропоездом погиб 16-летний подросток,…
Жительница Новосибирска опубликовала на популярной площадке объявлений предложение о продаже сувенирной сторублевой купюры за 14…
В Иркутской области в 2025 году, в рамках празднования Дня медицинской сестры, был проведён первый…
Кемеровский центр по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды опубликовал прогноз погоды в Кузбассе на воскресенье,…
В Томске стартовала выставка в рамках федерального форума «Юновус-2025», где представлены инновационные проекты, созданные студентами…
