Кадровый дефицит в Красноярском крае достиг исторического максимума

Эксперты сервиса подсчитывают уровень кадрового голода путем анализа соотношения количества резюме и вакансий. Об этом 17 октября рассказали аналитики портала по поиску работы hh.ru.

Читайте также 

Красноярский край занял 4 место в рейтинге успешных регионов по рынку труда

Обычно на рынке труда считается нормальным балансом 4-7,9 резюме на одну вакансию. С июля по сентябрь 2023 года в Красноярском крае соотношение спроса и предложения застыло на уровне 2,8.

В данный момент в регионе наблюдается нехватка специалистов в автобизнесе, включая автослесарей и автомастеров. На одну такую вакансию приходится всего 1,4 резюме.

Тенденция кадрового дефицита усиливается и в этом году достигла исторических максимумов. Проблема связана с уменьшением численности рабочего населения в стране, а именно с уходом поколения 60+ и малым количеством молодых работников на рынке труда. В то же время возрастает спрос на персонал со стороны развивающегося бизнеса.

Ранее «СибМедиа» писало, что бюджет Красноярского края планируют увеличить на 6 миллиардов рублей.